Порядок обучения работников требованиям охраны труда

1. Порядок обучения требованиям охраны труда в организации
2. Порядок обучения работников по охране труда в аккредитованной организации

Актуальный порядок обучения требованиям охраны труда работников предприятий на территории Российской Федерации закреплен в постановлении № 1/29. Он предусматривает два основных варианта проведения такого обучения, которые различаются между собой в организационном плане:

• проведение обучения сотрудников по вопросам безопасности непосредственно на предприятии;
• организация обучения силами специализированного обучающего учреждения, имеющего лицензию на данный вид деятельности.

Порядок обучения требованиям охраны труда в организации

• Порядок обучения требованиям охраны труда в организации
• Порядок обучения работников по охране труда в аккредитованной организации
• Проекты по обучению по охране труда

Порядок обучения работников требованиям охраны труда в рамках компании — это непростой процесс, требующий серьезной подготовки. Это связано с тем, что обеспечение безопасности работы сотрудников строго контролируется надзорными органами. Они проверяют выполнение всех обязательных требований действующего законодательства в части организации обучения, а именно:

• наличие необходимых локальных нормативных документов, в частности, приказа о проведении обучения и правилах его реализации;
• утвержденный порядок разработки программы обучения и собственно тексты таких программ для различных категорий сотрудников;
• наличие в организации специально созданной комиссии для проведения аттестации в соответствии с п. 3.4 постановления № 1/29;
• наличие и правильность оформления бланков удостоверений;
• соблюдение сроков проведения обучения по охране труда и других видов обучения в соответствии с п. 2.1. порядка обучения по охране труда.

Порядок обучения работников по охране труда в аккредитованной организации

Неудивительно, что многие работодатели предпочитают делегировать задачу по проведению обучения специализированной организации. Это позволяет избежать значительных временных и организационных затрат на проведение обучения и вместе с тем быть уверенным в том, что все положения действующего законодательства соблюдены. Кроме того, согласно постановлению № 1/29 некоторые категории работников могут проходить обучение только в аккредитованном учреждении. К ним относятся:

• руководители компаний и их заместители, ответственные за безопасность труда на предприятии;
• сотрудники компаний, занимающиеся организацией работ на вверенных им участках.

Остальных сотрудников работодатель направляет на такое обучение по своему усмотрению.  При этом согласно п.3.2 указанного постановления специалисты и представители руководящего состава обязаны проходить обучающие мероприятия не реже раза в три года.

Проекты по обучению по охране труда

Действующий порядок обучения работников требованиям охраны труда неоднократно собирались пересматривать. Так, в последний раз Минтруд анонсировал планы по внесению изменений в постановление № 1/29 в конце 2016 года. Тогда он разместил на официальном портале проектов нормативных актов документ, предполагающий серьезное упрощение установленного порядка обучения работников по охране труда. Рассматривались, в частности, следующие предложения:

• продление срока действия удостоверений для служащих и руководителей до пяти лет вместо трех;
• отказ от указания компании-работодателя в удостоверении по охране труда. Это дало бы сотрудникам возможность избавиться от необходимости повторного проведения обучения в период действия удостоверения при переходе в другую компанию.

Эти инициативы были представлены на публичное обсуждение в декабре 2016 года. Однако до сих пор реальные изменения в содержание рассматриваемого постановления не были внесены.